Идейная правда

Обычно дети боятся не самой темноты, а того, что «живёт» в темноте – разных существ, которых рисует их воображение. Как же помочь ребёнку в лагере (и не только) справиться с этим страхом?

Каждый день мы испытываем на себе свойства света, пытаясь в зеркале увидеть нечто лучшее, чем есть на самом деле. Но свет не врёт. Он говорит правду. Когда надо, он согревает, когда надо – зажигает, когда надо – преображает.

Соприкасаясь с детьми, я понимаю, как много у нас поводов для радости. В первую очередь это сами дети: их запах, слова, взгляды, открытия, восторги и страхи… И нам хочется создать для них такую атмосферу, в которой каждый ребёнок будет счастлив.

Под здоровой атмосферой в команде мы подразумеваем атмосферу, в которой командная работа основана на принятии, доверии и посвящённости, где есть общее понимание целей и желание членов команды брать на себя ответственность и проявлять инициативу.

Так я предлагаю называть те проявления командной атмосферы, которые проще всего заметить и на основании которых можно сделать полезные выводы о текущем («погодном») или общем («климатическом») состоянии команды.

Когда важные для тебя люди находятся далеко, это открывает новые возможности для творчества и создания радости. Я долго буду помнить

Этот материал – фиксация нашего опыта подготовки и проведения оффлайн-конференции для 220 человек из разных регионов России и других стран. Перечислены и кратко прокомментированы каналы обмена информацией, которые мы использовали; это облегчит организацию КЛХЛ и других мероприятий в будущем.

Считается, что Дед Мороз и Зубная Фея не могут проживать в христианских семьях, что тогда наши дети будут воспринимать Бога как героя очередной сказки, в которого перестаёшь верить, когда вырастаешь. А может быть, наоборот? Благодаря погружению в сказочный мир детям легче поверить в то, во что порой так трудно поверить взрослым: что Бог может совершить чудо прямо здесь и прямо сейчас.

Получается, в лагере наставник рискует всем сразу. Всё, что необходимо нормальному человеку, у наставника может быть отнято. Каждый, кто осознанно приступает к наставническому служению, должен осознавать и это!

Команда порой только догадывается, через что проходит тот, кто отвечает за проведение лагеря в целом. Поэтому идеальный директор должен быть заранее седым или даже лысым, сутулым, с большими синяками под глазами и глубокими морщинами, чтобы после смены сказать: всё прошло хорошо, я так выглядел и до лагеря и совсем не устал, такое вот рабочее состояние.

Давайте людям шанс. Они этого заслуживают. Ошибаются все. Фатальных ошибок почти не бывает. В 99% случаев всё можно поправить. А если у человека получится, он в следующий раз ещё с бóльшим удовольствием возьмётся за дело.