Лайфхак №21. Служить, но не прислуживать

Прислуживать – значит угождать начальству, льстить, обманывать себя. Когда служитель перестает помогать людям и начинает прислуживать Богу – и наоборот.

«И сказал им: хорошо ли, что вы отменяете заповедь Божию, чтобы соблюсти своё предание? Ибо Моисей сказал: почитай отца своего и мать свою; и: злословящий отца или мать смертью да умрёт. А вы говорите: кто скажет отцу или матери: корван, то есть дар Богу то, чем бы ты от меня пользовался…» (Марка 7:9-11).

Угождать Богу не всегда значит угождать людям. Смириться с мнением большинства в команде — не значит молчать о неправде.

«А вы презрели бедного. Не богатые ли притесняют вас, и не они ли влекут вас в суды? Не они ли бесславят доброе имя, которым вы называетесь? Если вы исполняете закон царский, по Писанию: возлюби ближнего твоего, как себя самого, — хорошо делаете. Но если поступаете с лицеприятием, то грех делаете и перед законом оказываетесь преступниками» (Иакова 2:6-9).

Как сохранить в себе и коллегах дух истинного слуги? Вот несколько советов.

  1. Приоритет. Предотвратить последствия неправильной позиции служителя в лагере поможет расстановка приоритетов. Приоритет в лагерном служении — это Любовь. Любить Бога, затем — себя, потом возлюбить коллег и, наконец, — воспитанников. Служить Богу и людям можно из корысти, давления мнений или чувства долга. Остановитесь, попросите Бога об искренней Божьей любви, «как Он возлюбил вас». Если делать молитвенные остановки каждый день и вдохновляться примерами Любви из Слова Божьего, то обстоятельствам, людям и духам будет сложно повлиять на ваш приоритет.
  2. Сила слабости. Библия и сама жизнь учат нас, что любит тот, кто сильней. Сильный несёт на себе немощь слабого. Кто выше в сане и звании, тот первый служит с полотенцем и тазиком. Кто таким образом «унизит» себя и своё служение, тот покажет силу и будет возвышен самим Богом. Пусть он не боится, что его силу и любовь поймут превратно. Более того, пройти два километра вместо одного положенного, отдать нижнюю рубаху вместе с верхней одеждой, подставить другую щеку – всё это тоже проявления недюжинной внутренней силы слуги.
  3. Оргструктура и субординация. Чтобы создать благоприятные условия для работы команды, в которой будет происходить чудо служения Царству Божьему и человеку, необходимо наличие простой структуры подчинения, понятного принципа взаимодействия и доступные каждому средства коммуникации. Очень важно, чтобы была возможность напрямую обратиться к высшему руководству.

Общение, рабочие и неофициальные моменты служения иногда могут быть причиной нарушения здоровой субординации между служителями. Иногда к этому может привести неудачная шутка. В то же время здоровый юмор способен сблизить коллег и укрепить служение, как и качественный командный ретрит на лоне природы.

Что делать, если кто-то прямо сейчас прислуживает, а не служит? Постараться не бросаться в него текстами Писания, но полюбить, проявить силу и вернуть в структуру подчинения. Вероятно, нужно будет просить прощения и исповедоваться. Пусть и в этом будет Любовь!

Роберт Акбашев (Нягань)

Все материалы номера

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Translate »