Начало там, где собраны двое или трое

Последний день подростковой смены. В большом шатре в центре леса проходит вечер поклонения: люди молятся друг за друга, делятся переживаниями прошедшей недели. А я, улыбаясь, наблюдаю. Я вижу результат удивительной Божьей работы. Как тонко и мудро Он действует в наших жизнях! Но это невозможно без тебя и меня – без каждого, кто соглашается быть частью команды.

В начале любого дела мы сталкиваемся с вопросом: кто? Кто будет воплощать задуманное? Команда – это фундамент и основной актив, без неё долго не продержишься.

Посмотри на команду как на семью. Люди рядом имеют свои истории, нужды и особенности. Неважно, как долго вы будете вместе: только одну летнюю неделю или долгие годы. Проживите этот период вместе с человеком, ведь Бог свёл вас не случайно.

За 10 лет служения наша команда (люди из разных городов) создала домашнюю группу и заочное отделение одного из христианских университетов, провела выездную свадьбу двух наших сотрудников в нашем лесу, и многое другое. Мы вместе переживаем радости и семейные трудности, празднуем создание новых семей, рождение детей и поступление в ВУЗы. Выезжаем на КЛХЛ и продолжаем ездить в гости друг к другу. Мы любим вместе не только служить, но и отдыхать, работать. Это делает нас ближе. Для своей команды вы можете найти и другие возможности быть вместе.

Я была частью разных команд: в служении, на работе, в семье, университете. Принципы успешной, постоянной и продуктивной команды одинаковы (порядок принципов не означает их приоритетности):

  • Доверие: возможность совершать ошибки, исправлять их вместе и учиться на них. Быть честными друг с другом.
  • Ответственность: особое отношение друг к другу и к нашему служению, уважение чужого труда.
  • Открытость: приветствие и поддержка идей.
  • Принятие: у нас разные дары и таланты, разные судьбы. Ценен каждый.
  • Ценность: благодарность за вклад человека в общее дело и в твою жизнь.
  • Неравнодушие: любовь и забота, внимание к нуждам другого.
  • Рост: давать другому возможность, раскрывать его потенциал.
  • Свобода: возможность быть самим собой, уйти на время из служения и вернуться, быть в служении недолгое время.

Показатель успешности простой: людям хочется возвращаться, они помнят и ценят место и дело. Твоя команда – это ценность. Храни и оберегай её вне зависимости от своей роли в общем деле. Что ты можешь делать? Самые простые советы:

  • Звони, по возможности встречайся с теми, кто служил рядом с тобой.
  • Пиши слова поддержки, высылай подарки, красивые письма и фотографии в течение года.
  • Узнавай нужды и молись.
  • Поздравь с днём рождения.
  • Пригласи в гости, в театр, на прогулку, обсудите вместе книгу или фильм.
  • Проси о помощи в бытовых, семейных делах. Предложи свою помощь, если это уместно и возможно.

Несколько лет назад, за месяц до начала лагеря, меня попросили взять в команду одну девушку. Она была готова помогать во всём. Рекомендации были хорошие, поэтому мы согласились. Служение Жанны началось с помощи в кружках и мероприятиях. Она ответственно, чётко и с заботой выполняла каждое дело, даже когда болела и были препятствия. В этом – особое, достойное христианина отношение к делу. Последние два года Жанна – наш главный администратор. Мы многое ей можем доверить. Её дары стали благословением для нас, и мы обрели нового друга.

Вот что сама Жанна говорит о команде: «Это как тело Христа, а я часть его, пусть не самая заметная, но нужная. Можно послужить тем, что ты умеешь. Быть частью команды, где на первом месте – отношения. И это очень ценно».

В моем запасе десятки историй о людях из нашей команды. Мы стараемся участвовать в жизни друг друга, чтобы наше общение не ограничивалось летней неделей, а продолжалось в течение года. Конечно, люди приходят и уходят, ведь команда – это живой организм. Главное – это принципы и отношения.

Начало успешного дела – в успешной команде. А это зависит от каждого из нас.

Александра Алексеева (Москва)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Translate »