Шпаргалка по ободрялкам

Прошла юбилейная Конференция лидеров христианских лагерей, пора активно приниматься за подготовку к лагерю. Но что делать, если наступил творческий кризис? Мы предлагаем вам новую рубрику, в которой вы сможете почерпнуть как новые авторские, так и старые переработанные идеи. Начнём с такой важной темы, как ободрение и вдохновение команды. Эта информация будет полезна в первую очередь директорам и координаторам лагерей. Как сказал Олег Василевский, «организуйте замечательный лагерь для команды, и она проведёт незабываемый лагерь для воспитанников».

До лагеря:

  • Установите правило посещения предлагерных встреч: первые три человека, пришедшие вовремя, получают какой-то бонус. Как правило, что-нибудь серьезное первому (билет в аквапарк, ледовый дворец или кино) и менее значительное остальным (баночка детского питания, фрукты).
  • В последний вечер перед лагерем закончите подготовительные работы пораньше, чтобы устроить особый вечер.
  • Не забудьте отметить успехи команды во время подготовки к лагерю. Отблагодарите особо отличившихся. Проведите молитву посвящения.

Во время лагеря:

  • Во время утренней молитвы команды предлагайте чай, кофе.
  • Постоянно имейте при себе какой-нибудь вкусный сюрприз: шоколадный батончик, маленькую пачку сока, фрукт и т.д. Выдавайте их при необходимости сотрудникам со словами ободрения.
  • В случае жаркой погоды порадуйте команду мороженым.
  • В середине смены подпишите каждому открытку со словами ободрения и благодарности за его служение.
  • Ещё до лагеря узнайте, что может ободрить и вдохновить каждого сотрудника, и постарайтесь применить это знание на практике.
  • Заранее попросите друга или близкого человека каждого сотрудника тайно написать ему личное письмо или записать видеопослание; вручите их в один из дней ближе к концу лагеря.
  • Как вариант, эти письма можно разыграть в качестве приза в одной из общелагерных игр: победитель получает письма для своего наставника, остальные участники должны отработать их или оплатить лагерной валютой.
  • На одной из утренних молитв вручите команде посылку от того члена команды, который не смог быть на этой смене, от пастора или от другого человека, которого команда любит и ценит. В посылке могут быть разлные вкусности, а также письмо/письма со словами ободрения и поддержки.
  • Помните, что представления разных людей о том, что вкусно, различаются: одного порадуют сладости, другого фрукты, а третьего вяленое мясо.
  • Организуйте вместо одной из последних вечерних планёрок особый праздничный вечер. Днём раздайте именные пригласительные, в которых будет указано, где и во сколько (после отбоя) состоится мероприятие. Придумайте для него особое название. Приготовьте для команды какой-нибудь сюрприз, например, вечер исполнения желаний. Для этого ещё до лагеря узнайте, о чём мечтают ваши сотрудники. Например, Сергей мечтает о дочери – подарите ему детские носочки; Надя хочет побывать в Париже – найдите для неё брелок с Эйфелевой башней; Ира хочет стать профессиональным фотографом – подарите ей фоторамку для будущих шедевров. Не забудьте про особое угощение, например, пиццу. Осуществить мечты сотрудников на 100% не в ваших силах, но вы можете проявить к ним внимание и подарить приятные ассоциации – и людям будет приятно, что о них подумали.
  • К одной из последних утренних молитв, когда силы команды уже на исходе, приготовьте особый подарок на память. Заранее закажите термокружки с логотипом лагеря и заварите в них чай или кофе в зависимости от вкусовых предпочтений каждого. Заряд положительных эмоций и энергии до конца дня обеспечен!

После лагеря:

  • Не забудьте организовать день сотрудника – особый праздник, во время которого команда сможет отдохнуть и «оторваться». Это может быть посещение скалодрома, квест-комнаты, фестиваля настольных игр, пикник, катание на велосипедах и т.п.

Павел Деревнюк (Колодищи)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Translate »